Невыплата заработной платы и иных выплат является одним из нарушений конституционных прав гражданина.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ предусматривает ответственность за преступное нарушение трудовых прав граждан.
С заявлением о нарушении прав на оплату труда, в том числе совершенном преступлении, следует обращаться в органы Следственного комитета РФ либо прокуратуру города (района) по месту жительства или работы